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株式会社大阪航器

大阪航器のしごと

設備メンテナンスの専門性

私たちは、業務用ガス空調システム(GHP)や自家発電システム(コージェネレーション)のアフターサービスを専門に行う、設備メンテナンスの技術企業です。ガスエンジンを使う機器の“ドクター”として、ショッピングモールや病院、学校などの大型施設の空調・発電設備が安定して動き続けるよう、定期点検・修理・試運転を行っています。大手メーカーの正規サービス代理店として高度な技術を提供し、故障対応や消耗品交換など現場でのフィールドサービスを中心に事業を展開。一般事務職による社内サポート業務も含め、地域の快適な環境づくりと省エネ型設備の安定稼働を支えています。

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OSAKAKOUKI

BUSINESS

大阪航器 仕事と人を知る

大阪航器の仕事は、明確な基準と管理体制のもと、現場での判断や確実なオペレーションによって成り立っています。
 各業務は定められた手順に沿って進められ、安定した品質が維持されています。大阪航器では、どのような業務が行われているのか。
 ここから、仕事内容の中身をご紹介します。

ガス空調分野はどんな仕事?

ガスをエネルギー源として動く業務用空調システム「GHP(ガスヒートポンプ)」のアフターサービスを専門に行っています。メーカーの正規サービス代理店として、GHPが設置されている商業施設、オフィスビル、学校、病院などに訪問し、空調機が安定して稼働するよう保守点検や修理を行うのが主な役割です。

空調の効き具合や各部品の状態を確認し、必要に応じて調整・交換を行い、機器のトラブル時には迅速に原因を調べて復旧作業を行います。
新規に導入されたGHPについては、正常に運転できるか確認するための試運転や操作チェックも担当し、

お客様が安心して空調設備を利用できる

環境づくりを支えています

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主な仕事内容

  • GHP(業務用ガス空調)の保守点検

  • GHPの故障診断・修理対応

  • 新規設置時の試運転・動作確認

  • ガスエンジン部分の調整・状態確認

  • 空調機の各種部品の点検・交換

職種

技術職

大型施設の業務用空調GHPを点検し、快適な室内環境を保つ。

こんな人が輝く!

機械いじりが好きな人

空調GHPの構造を知るほど仕事が楽しくなります。

コツコツ作業が得意な人

点検の積み重ねが、安定運転を生み出します。

エネルギー分野はどんな仕事?

ガスエンジンを使って発電し、その排熱を給湯や空調に再利用する「コージェネレーションシステム」のアフターサービスを行っています。当社は、メーカーと協力しながらコージェネ設備の点検・保守・修理を担当し、発電設備が止まらず安定して稼働し続けるよう技術面から支えています。

エンジンや発電機、周辺機器の状態を確認し、お客様からの故障連絡には現場へ駆けつけて原因を調査し、必要な部品交換や調整作業を行います。また、設置後の試運転や運転状況のチェックも行い、省エネ効果を最大限に発揮できるよう設備の状態を整えることも重要な役割です。
工場や病院など、発電設備を利用する

施設のライフラインを支える技術サービス

を担っています。

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主な仕事内容

  • コージェネ発電設備の点検・保守

  • 発電トラブルの診断・修理

  • 排熱利用(お湯・蒸気)部分の確認

  • 機器導入時の試運転・性能チェック

  • 停電時バックアップ機能の動作確認

職種

技術職

ガス発電と排熱設備を整え、施設のエネルギーを途切れさせない。

こんな人が輝く!

技術で社会に貢献したい人

エネルギー効率の改善や安定供給に直接関わります。

ダイナミックな設備に興味がある人

大型発電機の点検は迫力があり、技術者としての醍醐味があります。

どんな人が働いているのか、どんな働きをしているか、わかったかな?
大阪航器で働く自分をイメージしてみよう!

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BENEFIT

大阪航器の働く環境と制度

安心して仕事に向き合うためには、働く環境や制度も大切な要素のひとつです。谷口電気では、社員一人ひとりが長く、安定して働けるよう、仕事と生活の両立を支えるさまざまな制度や環境づくりに取り組んでいます。

働く環境

  • 各種諸手当

    各事業会社の手当規程に基づく支給

  • 住宅関係

    住宅に関する手当・支援制度

  • 休暇関係

    慶弔時特別休暇
    傷病時の復活有給休暇
    育児・介護休業制度

  • 健康医療関係

    人間ドック(定期健診+α)
    インフルエンザ予防接種補助
    産業医による健康サポート
    婦人健診・家族健診

  • 各種通報窓口

    社内外に相談窓口を設置

  • 従業員貸付制度

    勤続5年以上の正社員を対象
    30万円~300万円までの貸付

など

成長サポート

  • 教育・自己啓発支援

    階層別研修
    専門研修
    eラーニング視聴環境

  • 資格取得制度

    資格取得支援
    資格取得時の報奨金支給(1万~10万円)

  • 社員満足度調査

    年1回、従業員アンケートを実施

など

福利厚生

  • 退職金制度

    各事業会社退職金規程による

  • 確定給付企業年金(DB)

    しっかり貯まる企業年金

  • 慶弔・災害関係

    結婚祝金
    出産祝金
    香典
    傷病見舞金
    災害見舞金

など

カルチャー・風土

  • 社員旅行(隔年実施)
  • マルツグループ事業計画発表会
  • 永年勤続社員表彰

    勤続10年・20年・30年・40年・50年の社員を表彰

など
ENTRY

一緒に未来への回路をつなげよう。

ここでは語り尽くせない情報が
大阪航器にはまだまだあるはず。