【埼玉県】通信工事作業員(官公庁系の業務対応)
職種 | 通信工事作業員(官公庁系の業務対応) |
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業務内容 | 転勤ほぼなし/透明性ある評価制度充実/社員がイキイキと働ける環境!! 平均残業時間15h/月なのでワークライフバランスも取りやすい環境です。 元請け案件が8-9割なので実務経験を活かしてより大きなお仕事が経験出来ます。 【業務内容】 ■当社の主力部門である特機事業部にて主に官公庁(国・県・市町村)、 NEXCO等の公共工事の施工管理、現場代理人業務を行なっていただきます。 具体的には、防災無線や河川管理システムなど、防災インフラに関わる通信設備の施工監理が主な業務です。 公共団体・法人が管理する防災無線システムの設計・施工・メンテナンスを通して、 人々の生活を守る役割を担っておりますので地元の地域貢献をやりがいに働いていただけます。 ■具体的な業務内容について 工程管理:受注した案件を予定通り完工させるために、どの作業をいつまでに、どこの業者にお願いするかを決めていきます。協力業者については、工事の種類や地域に合わせて丁寧にリスト化されており、単価の交渉もある程度固まっているため、入社後すぐであっても、協力業者探しや条件交渉に苦労する…なんてことはございません。 現場管理:上記で組み上げた予定通りに現場の工事が進んでいるか確認します。 書類作成:工事図面、品質管理に関する書類等の書類を作成。 外回りしている間にも、営業事務の方に書類作成をサポートしていただくことも可能なので業務負担も他社に比べて抑えられているのが特徴です。 また社外で作業や会議にリモートで参加することもできるので、 会議や書類作成のためだけにわざわざ会社に戻る必要もございません。 ■1日の業務の流れについて 書類作業の日は8時30分に出社して書類作成を行い、17時30分に退社するのが基本となっています。 現場作業の日は、現場にもよりますが、8時30分前に出社し現場に向かいます。 現場作業が終了次第、会社に戻ってきてから報告書などの書類作成が主な業務の流れです。 ☆7割が社内業務(資料作成・打合せ等)3割が現場業務(調査・現場立ち合い等)になります。 ☆平均担当件数(年間)2件程度(同時に2件以上の案件を担当することはございません) ☆平均工事単価5000万円~1億円程度 ☆現場の範囲は埼玉県中心。それぞれの移動時間は車で1~2時間程度です。 ■残業を抑える取り組み ・毎月の部署会議において、各部署で残業削減の対策や取組を検討しています。 ・勤怠管理はクラウドで行っており、閾値を超えた残業を行った場合は、上司に通知をしております。 ・月2回事業部の残業時間を役職者に通知し、事業部内の残業状況を見える化しております。 結果、残業は月平均15時間(1日1時間未満)に抑えられています。 【当社(当グループ)について】 ■マルツグループは、全国に40拠点以上・海外に2拠点を構えるグローバル企業グループです。 様々な分野で事業活動を行っている各事業所は地域に密着した技術とサービスを提供。 全事業所が一丸となりマルツネットワークの強化と経営基盤の安定化を推進しています。 【当社の特徴】 ■評価制度が充実 人事評価が年3回あり、上司と結果や次回目標のすり合わせを行います。 「社員にはモチベーション高くイキイキと働いて欲しい」それが会社の利益に繋がると考えている為、 会社の利益に比例して賞与で社員へ還元しています。(過去三年の実績は年6ヶ月以上※) 上司との面談は年に5回行っており、上司が伴走することを大事にしております。 ※実際に会社の利益などは全社員が見ること出来ます。 ■手当や福利厚生といった就業環境も手厚い ・段階別研修・キャリア形成研修・資格取得研修等、研修といった制度が整備! ・工具や社有車・PCやデュアルモニター、スマホ等が最新・最良の為、事務作業の環境が充実! ・資格取得支援や目標達成奨励金等様々な手当に加え、社員旅行も! |
給与 | 200,000円-280,000円 |
諸手当 | 職責手当・教育手当・単身手当・都市手当(東京・埼玉・名古屋・兵庫・大阪勤務の場合:2万円、三重勤務の場合:1万円) |
昇給 | 昇給年1回(8月)11,062/月(前期平均) |
賞与 | 賞与年3回(6・9・12月) 計5.2ヶ月分(前期実績) |
休日 | 土日祝日 完全週休二日制 年間休日125日(所定休日120日、計画有給5日)、有給(最高40日)、慶弔休暇、 年末年始、盆休、GW、短期育児休業制度等 |
勤務時間 | 8:30-17:30 |
応募・選考の流れ | STEP1 履歴書(顔写真付き)・職務経歴書による書類選考を行いますので、採用担当までメールで送付をお願いいたします。 ※郵送先等はエントリーをいただいた後、メールにてご連絡をいたします。 STEP2 部門責任者による一次面接を実施します。 STEP3 筆記試験/役員面接を実施します。 |
勤務地 | 【関東支店】 住所:埼玉県さいたま市緑区東浦和5丁目9番1 https://goo.gl/maps/pxvYsWAYZuTDEbmo8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙(指定喫煙場所:屋外) ご希望があれば、キャリアアップの為の転勤も可能です |
福利厚生 |
・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・交通費支給 ・資格取得支援制度あり ・転勤なし ・作業着、工具等貸与 ※屋内禁煙 |
担当者連絡先 |
株式会社マルツホールディングス 総務部人事課 齊藤誠哉 E-mail saitou.seiya@marutsu.co.jp/ TEL080-8997-8231 |
福利厚生
Welfare
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社員会費
店舗内の懇親会費用等、一定額を会社が負担します。
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賞与
年3回(12月・6月・9月)支給。 各部利益目標の達成状況に応じて支給(基準はすべて従業員に公開)
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育児・介護休業制度
法令に準じて取得可能。取得実績あり。
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退職金制度
勤続3年以上
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自己啓発支援
階層別社員研修(教育)、資格手当支給
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産業医
随時、指定病院への相談可能
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社員総会
グループ従業員が一堂に会し、温泉宿にて開催。終了後に懇親会を行い、親睦を深めます。
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社員旅行
国内・海外15コースから各自が自由に選択。
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健康管理
定期健康診断時は、一定額まで自由にオプションを追加できます。
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業務改善提案制度
改善につながる提案をした社員に報奨金を支給します。
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社員紹介制度
正社員を紹介した場合、10万円を報奨金として支給します。
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従業員満足度調査
毎年、従業員の皆様からアンケートを取り、福利厚生等、改善をしております。
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セクハラ・パワハラ通報窓口
社内外に通報窓口を設置しています。
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お祝い金
結婚祝、出産祝
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有給休暇
有給休暇は最高40日取ることが可能です。
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看護休暇
急なお子様の病気やケガの時に休暇を取得することが出来ます。
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介護休暇
家族の介護のために休暇を取得することが出来ます。
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結婚特別休暇
ご結婚時に特別に休暇を取得することができます。
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忌引き特別休暇
親族などの不幸の知らせが届いた場合、弔事の準備や葬儀に参列するために休暇を取得することが出来ます。